Zase nové tabuľky? Iná organizačná štruktúra? Ďalšie procesy? Ak si aj vy v práci často so stiahnutým žalúdkom povzdychnete „už zase, furt dačo“, nie ste sami. Neustále zmeny vedia vyčerpať. Pravdou však je, že zmena nie je nepriateľ – je to jediná istota, ktorú dnes máme. 

Dvojročný, modulárny program rozvoja lídrov pre riaditeľov škôl, stredný manažment, vedúcich pracovníkov a budúcich lídrov. Cieľom programu je, aby sa účastníci stali uvedomelými a efektívnymi lídrami, ktorí dokážu strategicky riadiť svoju inštitúciu a inšpirovať svoj tím.

O našej zážitkovej únikovej hre pre kolektívy s cieľom splniť spoločné tímové úlohy sa písalo aj na stránkach Dobrej školy.

Tento komplexný hodnotiaci proces poskytuje objektívny obraz o reputácii konkrétneho zamestnanca a identifikuje jeho potenciálne oblasti rozvoja.

Tím. Tímovosť. Spolupráca. Dôvera. Lojalita. Spoločný cieľ. Súdržnosť. Tímový duch. ...  

Ide o komplexnú diagnostiku, s ktorou máte možnosť spoznať silné i slabé stránky samého seba, či svojich kľúčových zamestnancov. 

Naša agentúra EDUCON je externým partnerom Dobrej školy. Radi vám pomôžeme s interpretáciou dotazníkov a nastavením potrebných akčných krokov. 

Vyskúšajte si manažment zmeny riešením problémov iných prostredníctvom nášho simulátora.